Marc Serra assisteix a l’obertura del judici per una agressió homòfoba al metro de Barcelona

07/07/2022

Divendres, 8 de juliol, a les 9.30 hores, a la porta principal de la Ciutat de la Justícia (Gran Via, 111) el regidor de Drets de Ciutadania i Participació, Marc Serra, valorarà l’inici del judici per l’agressió d’un jove homosexual al metro de Barcelona l’any 2019, i en el que l’Ajuntament de Barcelona exerceix l’acusació popular. L’Observatori contra l’Homofòbia exerceix l’acusació particular. El regidor compareixerà acompanyat del coordinador tècnic de l’Observatori, Cristian Carrer.

Segons l’últim informe de l’Oficina per la No Discriminació de l’any 2021, la LGTBI-fòbia va pujar fins a igualar els casos de racisme i xenofòbia. L’any passat, l’oficina va tenir coneixement de 84 situacions de racisme i xenofòbia i 78 per LGTBI-fòbia, una xifra que s’ha doblat des de 2018.

Aquestes dades reflecteixen l’enquistament en les reaccions dels agressors que no volen acceptar la diversitat sexual o la identitat de gènere.

Més de la meitat de les situacions han estat insults o tractes humiliants i vexatoris, amb la vulneració de la integritat moral de les víctimes, amb un 53% del total de casos. Pel que fa a les agressions físiques, el nombre de situacions resta molt lluny respecte les situacions de vulneració d’integritat moral, tot i que el percentatge, del 17%, és superior respecte el total de discriminacions, del 10%.

L’Ajuntament manté la lluita contra la discriminació a persones LGTBI potenciant l’aplicació del protocol contra la LGTBI-fòbia a Barcelona, liderat per l’OND, el Centre LGTBI i les entitats de defensa de drets de persones LGTBI.

Antecedents de la notícia, segons l'Observatori contra l'Homofòbia.

Característiques incidència: home gai, agressió verbal i agressió física

Descripció:

La persona agredida anava a treballar i va agafar el metro a les sis del matí, el dissabte 12 de gener. Quan el metro es trobava a la parada Rocafort de la línia 1, quatre persones van començar a increpar-lo dins del vagó. En una primera instància, la víctima va ignorar les seves conductes i actituds i es va canviar de lloc, però aquestes van continuar fins a arribar al punt en què un dels quatre agressors el va increpar físicament. Llavors la víctima li va preguntar “¿A ti qué te pasa?”, i un dels agressors va respondre “Levántate y de hombre a hombre dime lo que eres. ¿O es que no eres hombre? ¿Qué eres maricón o qué? No eres hombre, eres maricón”. En aquest moment, la víctima va buscar complicitat en el vagó, en el que es trobaven quatre o cinc persones més, però no va rebre cap recolzament. Els insults i les amenaces van continuar durant tot el trajecte.

La víctima va baixar a la parada d’Urquinaona, cosa que també van fer els seus agressors. Un cop a l’andana, aquests el van tirar a terra i, tot i que ell va intentar defensar-se, li van propinar una pallissa a puntades de peu fins que va arribar el personal de seguretat del metro i els Mossos d’Esquadra. La víctima va interposar denúncia i va anar a urgències, on li van curar les ferides i va poder demanar el part mèdic de lesions.

Aquest cas evidencia com la poca iniciativa de cooperació entre els testimonis dels fets, que es podria llegir com complicitat amb l’exercici de la violència, es contraposa a la gran coordinació que hi va haver en la resposta a la situació per part d’entitats de dins i fora de Catalunya, amb institucions públiques i mitjans de comunicació.

L’OCH es va assabentar del cas via Twitter, a través de l’Observatorio Valenciano Contra la LGTBIfobia, ja que va penjar captures de pantalla de la denúncia social que va fer la mateixa víctima al seu compte de la xarxa social Instagram, de l’agressió que acabava de patir. Poques hores després, el coordinador tècnic de l’OCH va aconseguir contactar amb l’agredit i li va oferir els diferents serveis de l’entitat, per a fer efectiva una atenció integral i es va realitzar una primera atenció psicosocial de manera telemàtica. La víctima també va sol·licitar assessorament jurídic per part de l’OCH.

La notícia va sortir a diferents mitjans de comunicació. Aquella mateixa tarda, des de l’OCH ens vam encarregar de realitzar les comunicacions oportunes de la incidència a l’Ajuntament de Barcelona, concretament, a la regidora de Feminismes i LGTBI, Laura Pérez, i al coordinador de l’Oficina per la No Discriminació, Albert Fages.

Més tard, també es va posar en contacte amb nosaltres, el responsable en temes LGTBI del districte de l’Eixample, Eduard Corbella, en nom de Gerardo Pisarello, 1r Tinent d’Alcalde i responsable del districte de l’Eixample, donant-nos més feedback sobre el cas. A més, hi va haver una comunicació amb l’inspector responsable de delictes d’odi dels Mossos d’Esquadra, Albert Oliva, i es va informar de la incidència als nostres serveis jurídics de l’OCH.

L’Ajuntament impulsa noves actuacions per lluitar contra les agressions al col·lectiu LGTBI

26/07/2021

Davant l’augment d’agressions LGTBIfòbiques, l’Ajuntament expressa la seva condemna als discursos d’odi i a les agressions, i reivindica la diversitat sexual i de gènere com una riquesa de la ciutat

El consistori presenta un seguit d’actuacions amb l’objectiu de prevenir les actituds masclistes i LGTBIfòbiques, i amb el compromís de seguir aplicant polítiques socials que garanteixin els drets de tota la ciutadania

Un Centre de Noves Masculinitats per promoure referents positius de masculinitat; ampliar la formació als centres educatius per fomentar la igualtat i prevenir la discriminació; o més propostes culturals per a la promoció de la diversitat sexual i de gènere són algunes de les actuacions que planteja el consistori per donar resposta a la nova realitat social

Una nova campanya de sensibilització ubicarà estores a les entrades dels edificis municipals i del transport públic amb els colors de l’Arc de Sant Martí i el missatge “Lgtbi-fòbia no ets benvinguda”

Barcelona sempre ha estat una ciutat pionera en la defensa de la diversitat sexual i de gènere i, davant l’augment de les agressions LGTBIfòbiques en els darrers mesos i les consegüents reivindicacions ciutadanes, l’Ajuntament condemna els discursos d’odi i les agressions envers el col·lectiu. Alhora, reforça un seguit d’actuacions amb l’objectiu de prevenir les actituds masclistes i LGTBIfòbiques i segueix orientant les seves polítiques municipals cap a la transformació d’imaginaris que contribueixin a la prevenció d’aquestes actituds.

En aquest sentit, l’Ajuntament de Barcelona reforça i fa una aposta pel desplegament d’accions de prevenció i promoció de la diversitat sexual i de gènere amb l’objectiu de prevenir les actituds masclistes i LGTBIfòbiques i per poder donar resposta a l’actual realitat social. Entre les actuacions previstes destaquen les següents:

• Centre de Noves Masculinitats: l’Ajuntament de Barcelona vol iniciar i potenciar un conjunt de projectes i programes per potenciar el treball de les masculinitats  i fomentar i incorporar la participació de la població masculina per construir una ciutat més justa i equitativa per a tothom. La creació del Centre de Noves Masculinitats neix amb la voluntat de promoure i difondre models de masculinitats positius, oberts, plurals i heterogenis, allunyats de formes relacionals desiguals i injustes. El centre neix amb la voluntat de convertir-se en un espai formatiu de referència per als homes de la ciutat, i d’esdevenir un espai obert a la ciutadania on treballar aspectes relacionats amb la masculinitat  i el foment de relacions equitatives, justes, i igualitàries a la ciutat, tot promocionant xarxes de participació entre la població masculina.
• Ampliació de la Xarxa d’Escoles per la Igualtat i la No Discriminació: en l’àmbit educatiu destaca aquest programa de sensibilització, destinat a l’alumnat d’entre 6 i 16 anys, que fomenta la prevenció de la violència, dels comportaments discriminatoris i/o xenòfobs en les relacions interpersonals, alhora que promou els valors d’igualtat, equitat i respecte. La seva finalitat és erradicar la violència i la discriminació en totes les seves formes en el si de la comunitat educativa. Actualment, el programa es desplega en 28 centres educatius de la ciutat i ja s’han beneficiat gairebé 9.000 alumnes i més de 500 docents, i l’objectiu és augmentar el nombre de centres que participin en el programa.
• La programació de la mostra FIRE: l’objectiu és ampliar els materials audiovisuals de la Mostra Internacional de Cinema Gai i Lesbià de Barcelona, organitzada pel Casal Lambda. La mostra aborda la diversitat afectiva en el sentit més ampli a través d’una acurada selecció de llargmetratges, documentals i curtmetratges. Cinema de qualitat, pel·lícules d’autor i enfocament educatiu són les seus principals senyals d’identitat.
• Increment de la perspectiva comunitària al Centre LGTBI: inaugurat l’any 2019, el Centre LGTBI s’ha consolidat com l’equipament de referència en matèria LGTBI a la ciutat. L’espai ofereix un ampli catàleg de serveis d’informació, orientació i atenció directa, que l’any 2020 va superar les 2.100 demandes d’informació. A més, també desenvolupa una programació cultural, d’acció comunitària i sensibilització oberta a tota la societat; i dona suport a l’activitat de grups emergents tot afavorint noves iniciatives cíviques i associatives que promouen la diversitat sexual i de gènere. Amb aquest nou impuls es vol reforçar la programació del centre per potenciar la part de treball comunitari fent-la arribar a les entitats, associacions, etc.
• Potenciar i estendre propostes culturals: durant els mesos de juny i juliol s’ha engegat el projecte “Museus LGTBI”, on set institucions culturals de la ciutat han transformat els seus espais i la seva programació en un terreny de celebració de la diversitat sexual i de gènere donant a conèixer realitats poc representades o desconegudes relacionades amb el col·lectiu LGTBI. La voluntat és ampliar aquesta oferta cultural i sumar més propostes a la resta de institucions culturals de la ciutat.

A més, amb aquest nou impuls també es vol reforçar la territorialització de les polítiques LGTBI a través dels districtes, incorporar protocols de prevenció i atenció a les violències LGTBIfòbiques o potenciar el Grup de Treball per recuperar la memòria democràtica del col·lectiu LGTBI a la ciutat, entre d’altres.

Per últim, pel que fa a l’àmbit laboral es preveu la implementació de la “Guia per millorar l’ocupabilitat trans”, adreçada als orientadors i orientadores dels serveis d’ocupació, alhora que es treballa amb les empreses per donar a conèixer la “Guia per elaborar protocols de transició de gènere al lloc de treball”. Amb aquests dos documents es vol fomentar la inserció laboral de les persones trans i facilitar el procés de transició de gènere per aquelles persones que ja tenen una feina i acostumen a abandonar-la per por a la incomprensió del seu entorn laboral.

Estores amb missatge: Lgtbi-fòbia no ets benvinguda

En el marc de les mesures i accions que proposa l’Ajuntament per lluitar contra  les causes que generen l’augment de les expressions d’odi cap al col·lectiu LGTBI, avui ha presentat una nova campanya de comunicació per recordar a la ciutadania que a Barcelona qualsevol acte d’intolerància no hi té cabuda.

La campanya consisteix en la instal·lació d’estores amb els colors de l’Arc de Sant Martí, on es pot llegir el missatge “Lgtbi-fòbia no ets benvinguda” i que s’ubicaran a les entrades principals dels edificis municipals i en alguns accessos al transport públic. Un missatge contundent i impactant que apel·la directament a la població intolerant i que vol fomentar la consciència crítica davant la necessitat d’aturar l’escalada d’atacs violents cap al col·lectiu LGTBI. 

La proposta s’ha realitzat en col·laboració amb l’agència creativa de comunicació Equipo Singular i a partir d’avui es podrà veure a l’entrada de l’Ajuntament de Barcelona a Plaça Sant Jaume, a l’entrada dels diferents equipaments municipals i a les sortides de les estacions de Metro Jaume I i Universitat.

Compartiu aquest contingut

Informació extreta de la web del Servei de Premsa de l'Ajuntament de Barcelona.