El primer ministre Edouard Philippe va anunciar el passat dissabte, 29 de febrer, que faria servir l'article 49.3 de la Constitució per aprovar la reforma de les pensions. Tot i que aquest article ha estat qualificat com una negació de la democràcia.
Si el primer ministre decideix fer-lo servir, la seva decisió suspèn immediatament la discussió del projecte de llei. El projecte es considera adoptat, sense sotmetre's a votació, tret que es presenti una moció de censura dins de les vint-i-quatre hores següents i si es vota segons unes condicions molt precises: només es compten els vots favorables a la moció de recompte. censura que només poden adoptar la majoria dels membres de l'Assemblea.
Des de la reforma constitucional del 23 de juliol de 2008, a banda dels projectes de llei de finances o els projectes de llei de finançament de la seguretat social, l'article 49.3 només es pot utilitzar en un sol text durant la mateixa sessió parlamentària. Abans d'aquesta revisió de la Constitució, el govern podria utilitzar-la tantes vegades com vulgués i en qualsevol text.
L'aprovació de la reforma de les pensions públiques a França podria reduïr les pensions entre un 20 i un 50%.
La mobilització social a França deriva de la reforma de les pensions plantejada pel president Emmanuel Macron, que aspira a unificar els 42 règims especials de jubilació, per un únic sistema per punts, que, segons el president, afavoriria la igualtat entre els treballadors. Aquesta reforma ha estat debatuda des de l'any 2017 amb els sindicats. Malgrat la seva complexitat, el sistema francès és un dels més avançats d’Europa, ja que garanteix als pensionistes un poder adquisitiu semblant al què disposaven durant la seva vida activa. Només el 8% de la gent gran a França es troba en risc de pobresa.
Els treballadors dels transports públics van encapçalar la protesta, el passat 5 de desembre, atès que és un dels col·lectius més perjudicats per la reforma. El seu règim especial de pensions els permet jubilar-se a partir dels 52 anys, deu anys abans de l’edat que estipula el règim general. Aquest privilegi es justifica perquè fan horaris nocturns o han de treballar els festius.
El sistema per punts permet al govern –o la institució pública encarregada d’això– determinar el valor del punt i de la pensió. Per tant, mantenir el control de la despesa destinada a les prestacions i ajustar-lo en funció de la conjuntura econòmica. És a dir, rebaixar-lo en cas de recessió.
Encara que en el govern hi ha discrepàncies sobre la necessitat d’establir en 64 anys l’edat de referència per jubilar-se, aquesta mesura afavorirà en qualsevol cas trajectòries professionals més llargues.
La reforma preveu penalitzar els que es jubilin als 62 anys, l’edat legal actual, perquè veuran reduïda la pensió un 10%. No obstant, si els treballadors es jubilen als 63 la reducció serà del 5% i, aquells que es jubilin als 65 anys es beneficiaran d’un augment del 5% i, si ho fan als 66 anys, l’augment serà del 10%.
La pensió dels funcionaris es calcula a partir dels últims sis mesos treballats. Segons la reforma, la pensió deixarà de calcular-se en funció dels últims sis mesos de treball i passarà a fer-se en funció del conjunt de la carrera (més de 40 anys cotitzats). Les pensions dels treballadors del sector privat es calcula tenint en compte els 25 anys més ben pagats, però a partir de la reforma es farà en funció de tots els anys cotitzats i això comportarà forçosament una disminució.
La reforma implicaria pels treballadors de la docència l'ampliació de l'edat de treball ja que el nou sistema de punts comporta l'obligatorietat de cotitzar un mínim de 42 anys. Tot això en un moment on l'entrada al món laboral dels professionals de la docència cada vegada s' allarga més, pels estudis i per les oposicions que han de passar per accedir a la plaça. Els més joves i les dones seran els més castigats amb la reforma. Els joves perquè estarien plenament afectats per la reforma i la majoria de dones perquè tenen fills i estan un temps de baixa. És una professió molt feminitzada i les dones deixen de percebre el salari durant una part de la carrera a causa de l’aturada per baixa maternal i això repercuteix en el sistema de punts.
Informació i imatges de M.Martos.