El "Pla de Retorn i Estabilitat per Infermeres i Infermers al SNS" que SATSE ha traslladat ja a el Govern central i als de totes les autonomies busca el retorn a Espanya de les més de 8.000 infermeres i infermers espanyols emigrats.

El Sindicat d'Infermeria, SATSE, ha reclamat la realització generalitzada de contractes estatutaris estables en un mateix centre sanitari amb una durada mínima d'un any amb l'objectiu de possibilitar la tornada a les seves llars dels milers d'infermeres i infermers que s'han vist obligats a emigrar a altres països i, a el mateix temps, donar estabilitat i qualitat en l'ocupació als que romanen al nostre país per evitar que molts no segueixin veient com a única sortida el treballar fora d'Espanya.

Aquesta demanda s'inclou en el conjunt de mesures i actuacions recollides en el "Pla de Retorn i Estabilitat per Infermeres i Infermers al SNS", que SATSE ha traslladat ja a el Govern central i als de totes les comunitats autònomes per a propiciar la tornada de les més de 8.000 infermeres i infermers espanyols que es troben treballant en altres països i evitar que molts altres es vegin obligats a fer les maletes al no trobar al seu país un treball en condicions justes i dignes.

SATSE subratlla que la pandèmia de la Covid-19 ha evidenciat encara més el dèficit històric i estructural d'infermeres i infermers que pateix el nostre país i que ens situa a la cua d'Europa en tots els informes estadístics nacionals i internacionals. Una lamentable realitat que requereix de mesures a curt, mitjà i llarg termini per evitar l'èxode infermer i propiciar el retorn d'aquests professionals a Espanya, afegeix.

Una de les claus del Pla elaborat pel Sindicat d'Infermeria és acabar amb les contractacions temporals de sol setmanes, dies i, fins i tot, hores que precaritzen encara més la tasca assistencial i de cures que realitzen les infermeres i infermers, i que afecten a un de cada tres d'aquests professionals sanitaris al nostre país.

Per això, SATSE reclama a les administracions sanitàries competents que fomentin l'estabilitat en l'ocupació perquè un professional pugui treballar en un mateix centre de manera ininterrompuda, al menys, durant un any, el que redundarà en una millora de l'atenció als pacients i a el conjunt de la ciutadania.

"Si un infermer o infermera treballa un dia en un servei, a l'endemà en un altre, i després deixa de treballar, per a ser contractat dies després per poc temps en un altre centre sanitari, el resultat és que no podrà realitzar-la amb les suficients garanties de qualitat i seguretat als seus pacients per molt que aquesta sigui la seva intenció, a més de precaritzar greument les seves condicions laborals i la seva salut ", apunten des de l'organització sindical.

Altres mesures del Pla de Retorn i Estabilitat per Infermeres i Infermers al SNS són el desenvolupament d'un Programa d'acollida a professionals, tant per a aquells que es troben a l'estranger com per als acabats de graduar en els dos últims anys i que romanen en el nostre país, incloent, entre altres qüestions, un període d'adaptació laboral remunerat de, al menys, un mes.

Així mateix, des SATSE es planteja la realització de convocatòries d'ofertes públiques d'ocupació (OPEs) en tots els serveis de salut en un termini màxim d'un any; establir una compensació per part del servei de salut del cost del desplaçament de tornada a Espanya i a la localitat en què s'ubiqui el nou centre de treball, i abonar una mensualitat addicional a la signatura del contracte corresponent per part del professional, tant per als que vénen d'altres països com per als que estan a Espanya.