El Sindicat d'Infermeria trasllada al Govern Català i a la resta de governs autonòmics el seu “Pla de Retorn i Estabilitat per a Infermeres i Infermers al SNS”

El Sindicat d'Infermeria, SATSE, ha traslladat al Govern Català, així com a la resta de governs autonòmics, el seu “Pla de Retorn i Estabilitat per a Infermeres i Infermers en el SNS” amb l'objectiu de que l’Insititut Català de la Salut i els respectius serveis de salut de la resta  d'autonomies no tornin a trobar-se en una situació com l'actual de manca d'aquests professionals sanitaris per a fer front a qualsevol crisi de salut pública, com la Covid-19, i a totes les necessitats futures d'atenció i cures del conjunt de la ciutadania.

El Sindicat d'Infermeria subratlla que, malgrat les reiterades i justificades demandes realitzades al llarg dels últims anys, les diferents administracions autonòmiques no han establert unes condicions laborals justes i dignes que evitessin l'emigració forçosa de milers d'infermeres i infermers a altres països i que propiciessin el retorn dels quals es trobaven treballant fora de les nostres fronteres.

“Aquesta fugida de talent infermer a diferents països europeus, com Regne Unit, Itàlia, Alemanya i altres països del nord d'Europa, s'ha evidenciat ara més que mai per la greu crisi de salut pública que sofrim i davant la qual s'ha constatat que en totes les comunitats autònomes hi ha un clar dèficit en les plantilles d'infermeres i infermers amb les negatives conseqüències que té per a la seguretat i salut dels pacients i la ciutadania”, apunten des de l'organització sindical.

Davant aquesta realitat, SATSE ha elaborat un “Pla de Retorn i Estabilitat per a Infermeres i Infermers al SNS” que, després de traslladar al Govern estatal, s'ha proposat també a les presidències autonòmiques, així com als corresponents responsables de les conselleries de Sanitat, perquè adoptin un total d'11 mesures i actuacions concretes que fomentin la volta dels milers de professionals emigrats i, al mateix temps, es doni estabilitat i qualitat en l'ocupació als quals romanen al nostre país per a evitar que es vagin a treballar fora d'Espanya.

Entre altres mesures, el Pla de SATSE proposa la realització generalitzada de contractes estatutaris estables en el mateix centre sanitari amb una durada mínima d'un any, així com el desenvolupament d'un Programa d'acolliment a professionals, tant per a aquells que es troben a l'estranger com per als acabats de graduar en els dos últims anys i que romanen al nostre país, incloent, entre altres qüestions, un període d'adaptació laboral remunerat de, almenys, un mes.

Així mateix, es reclama establir millores retributives que dignifiquin i reconeguin el treball de les infermeres i infermers; fixar un nombre màxim de pacients assignats a cada professional als hospitals, centres de salut i la resta de centres sanitaris i sociosanitaris; crear guarderies gratuïtes als hospitals a fi d'afavorir la conciliació laboral i personal i fomentar la presència de les infermeres i infermers en altes responsabilitats directives i polítiques que incideixin en el SNS.

Altres mesures que demana SATSE són la realització de convocatòries d'Ofertes Públiques d'Ocupació (OPEs) en tots els serveis de salut en un termini màxim d'un any; establir una compensació per part del servei de salut del cost del desplaçament de tornada a Espanya i a la localitat en la qual se situï el nou centre de treball, i abonar una mensualitat addicional a la signatura del primer contracte corresponent per part del professional, tant per als que venen d'altres països com per als que estan a Espanya.

El “Pla de Retorn i Estabilitat per a Infermeres i Infermers en el SNS” té un horitzó d'implementació de dos anys, un temps que el Sindicat d'Infermeria entén més que suficient per a què les diferents administracions autonòmiques les desenvolupin íntegrament i aconsegueixin estar realment preparades per a fer front tant a crisis de salut pública com a les necessitats sanitàries i sociosanitàries existents a cada moment.

“Si no volem caure en un futur en els mateixos errors i deficiències que s'han produït ara, hem d'aconseguir que tots aquells infermers i infermeres que treballen fora d'Espanya i vulguin tornar, puguin fer-ho, i que no hi hagi ni un només que es continuï veient obligat a emigrar perquè al seu país no troba una condicions laborals estables i dignes,” conclouen des de SATSE.