DESVÍO DE 500.000 EUROS. LA RESPUESTA FUNAMBULISTA DE LA CONSEJERA DE SALUD 

El año pasado la coalición sindical FTC-IAC y CGT destapamos que el Hospital del Mar había dejado de pagar alrededor de 22.000 horas (valoradas en unos 500.000 euros) a sus trabajadoras, solo en el ejercicio 2023, periodo en el cual era Gerente del Hospital, la actual Consejera de Salud, la señora Olga Pané y Mena.

Lamentablemente no conseguimos, a pesar de nuestra insistencia, que la empresa revisara el cómputo de jornada anual de años anteriores, a pesar de que también detectamos numerosos casos. Ante esta situación solicitamos a diferentes grupos parlamentarios que preguntaran sobre esta situación al Departamento de Salud y a su Consejera. La CUP, a través de Laia Estrada, fue el único partido que accedió a realizar una serie de preguntas, a las cuales el Departamento ha dado respuesta recientemente.

Analizamos qué dice y que no dice la Consejera en su escrito de respuesta:

«Las diferentes gestiones internas del Consorci Mar Parc de Salut de Barcelona corresponden en el Hospital de Mar, que es una entidad con personalidad jurídica propia en el marco de sector público de salud de Cataluña (Ley 31/2010, Ley 9/2017, Ley 13/2008 y decreto legislativo 1/2010), que le otorga autonomía de gestión [...]»

Nos parece muy preocupante que el máximo organismo responsable de garantizar unos servicios sanitarios de calidad en su población, ignore de manera tan flagrante unos hechos que consideramos muy graves. Dejar de pagar más de 22.000 horas a trabajadores y trabajadoras de la sanidad por parte de una de las empresas proveedoras contratada por el Departamento, tendría que ser motivo de preocupación y de investigación por parte de este. Quizás el motivo real es que la responsable de esta empresa proveedora durante el periodo de los hechos denunciados, fuera la misma persona que ahora pedido ahora el Departamento de Salud. Y quizás por eso los va tan bien y defienden con tanto de fervor un modelo tan fragmentado con centenares de proveedores diferentes.

Sigue:

«[...] no se trata de horas impagadas al personal con contrato a jornada parcial entre el 2022 y el 2023, sino que son horas que resultan del ajustamiento del calendario anual de los profesionales a los cuales a lo largo del año 2023 se los ha ido ampliando la jornada temporalmente y no se los ha aplicado la proporcionalidad en horas de descansos compensatorios por el exceso de jornada contratada de cada año»

¿No son horas impagadas??? ¿Qué son? ¿Morcillas? Este absurdo intento de justificación de que se trata de «el ajuste del calendario anual de los profesionales», no se lo traga nadie. Cronología de los hechos. Empezamos a detectar casos individuales en diciembre del 2022. Fuimos llevando durante todo el 2023 cada uno de ellos a Recursos Humanos porque se los abonara el importe impagado. A inicios del 2024, cuando estos casos aislados se convirtieron en decenas de casos, instamos a la empresa que se pusiera las pilas e hiciera el cálculo de todos los trabajadores de años anteriores. Se negaron aduciendo que era un trabajo ingente y que no disponían de recursos. No fue hasta la intervención de Inspección de Trabajo a raíz de nuestra denuncia, que accedieron a repasar los contratos de jornada parcial con novaciones contractuales del año 2023. ¿Por otro lado, donde quedó este supuesto ajuste de años anteriores? Como ya hemos dicho tenemos evidencias de casos de horas impagadas del año 2022. ¿Porque no se hizo este supuesto ajuste de calendario?

Más:

«En los próximos meses, se licitará la contratación e implantación de una nueva herramienta de planificación de plantillas y gestión de calendarios porque estos cálculos de horas compensatorias se hagan de forma automática»

Tiene narices que ahora tengan que «contratar una nueva herramienta». El Departamento de salud ha crecido de manera exponencial en los últimos años. Lo componen unas 90 personas. ¿No hay nadie capaz de hacer este trabajo? ¿Hay que contratar una nueva herramienta que costará un dineral (de todos y todas)? Esperamos que no funcione "tan bien" como Integrho, el programa contratado desde el 2016 para clarificar nóminas que ya nos ha costado más de 500.000 euros y que todavía no se ha puesto en marcha, por lo cual las nóminas siguen igual de incomprensibles, se continúa incumpliendo el Estatuto de trabajadores y se siguen ignorando 4 requerimientos y una propuesta de sanción de Inspección de Trabajo.

Seguimos:

«El Departamento de Salud y el Servicio Catalán de la Salud no tienen entre sus competencias la valoración de la gestión de las retribuciones de las personas trabajadoras de las entidades proveedoras del sistema público de salud (SISCAT). Esta competencia recae en el ámbito de la autonomía de gestión de las entidades proveedoras y sus representantes directivos y sindicales.

Del mismo modo, el Departamento de Salud y el Servicio Catalán de la Salud no tienen acceso al por menor de la información solicitada sobre el exceso de horas para compensar. Sin embargo, hacemos constar que la gran mayoría de las entidades proveedoras compensa, con descansos o retributivamente, los saldos de exceso de horas por encima de la jornada contratada a la persona trabajadora dentro del año en que se produce, o como mucho en el primer trimestre del año siguiente, una vez ha finalizado el año y se puede calcular definitivamente la diferencia entre las horas efectivamente realizadas durante el año y la jornada anual contratada»

Repetimos que esto no es el que ha sucedido en el Hospital de Mar. No es ninguna compensación ni ningún ajustamiento. Ha sido un clarísimo impago de horas que, de no haber sido detectado y denunciado por nuestra sección sindical, se seguiría produciendo.

Insistimos, hace falta que el Departamento de Salud inste en el Hospital de Mar a repasar como mínimo los cuatro años anteriores, por responsabilidad, por transparencia y por justicia.

Así mismo seguimos esperando que Inspección de Trabajo se pronuncie sobre la obligación de regular las cotizaciones a la seguridad social de los últimos cuatro años, si se confirma el impago de horas durante estos años, tal y como sospechamos