19 de maig 2020 Dia Mundial de la Metgessa i del Metge de Família.
Metges de Catalunya (MC) se suma a la commemoració del World Family Doctor Day reclamant més visibilitat, reconeixement i prestigi per a les metgesses i els metges de família, els facultatius més propers i amb més coneixement sobre l’estat de salut de la població. En l’actual pandèmia del coronavirus, el sindicat no oblida les reivindicacions anteriors a la crisi sanitària, referides a les condicions laborals, professionals i retributives dels professionals mèdics dels centres d’atenció primària, la majoria de les quals ara prenen més sentit i embranzida tenint en compte el paper fonamental del primer nivell assistencial en la fase de seguiment, control i contenció de la Covid-19.
Justícia
“Pel risc i la desprotecció”
▪Provisió de material de protecció segur i adequat contra el coronavirus.
▪Assumpció de responsabilitats per les morts i els milers de professionals contagiats a conseqüència de la manca de planificació, la insuficiència de recursos i les retallades de personal i pressupost.
▪Recuperació, com a mínim, de la plantilla mèdica anterior a les retallades, afegint-hi els professionals que seran necessaris per assumir les noves competències derivades del coronavirus i mentre es mantingui l’atenció a les residències. Això són més de 1.000 facultatius.
▪Compliment dels terminis legals de referència per a l’atenció en les consultes de Primària i en les derivacions a altres especialistes o proves complementàries.
▪Dotar amb un mínim del 80% de plantilla pròpia els centres d’urgències d’atenció primària.
▪Garantir i respectar el descans postguàrdia dels facultatius
▪Cotització de les guàrdies com a temps de treball
▪Recuperació de la jornada laboral de 36 hores.
Respecte
“Drets laborals i autonomia professional”
▪La pandèmia no pot ser un pretext per retallar els drets laborals bàsics, com la jornada de treball o les retribucions.
▪Respecte per les decisions clíniques dels especialistes en MFiC .
▪Els metges interns residents (MIR) són professionals qualificats i tenen els mateixos drets que la resta. Mereixen un tracte respectuós i donar valor a la seva aportació al sistema.
▪Cobertura legal i material per a la realització del teletreball.
▪Consideració de la Covid-19 com a malaltia professionalen els casos de baixa laboral.
▪Reclamació d’un complement específic especial per perillositat.
Reconeixement
“Compensar l’esforç i situar les retribucions a l’alçada del treball i la responsabilitat”
▪Recuperar tot allò que segueix retallat i que ha suposat una pèrdua del 30% del poder adquisitiu des de l’any 2010: o 6,8% del sou o Devolució dels imports de les DPO minvades o Pagues extres pendents de recuperació o Complement de carrera professional retribuït sense ajornaments o Dies d’assumptes propis (3 anuals) que s’havien atorgat com a contraprestació per congelacions salarials
Dignitat
“Exercici professional digne i amb recursos suficients”
▪25% del pressupost de Salut destinat a l’Atenció Primària.
▪Assignar tot els recursos extraordinaris que siguin necessaris per fer front a l’atenció de la Covid-19 en els CAP i les residències.
▪Compromís d’aplicació de les mesures pendents de l'acord de sortida de vaga de novembre de 2018.
Manifest publicat pel Sindicat Metges de Catalunya (MC).www.metgesdecatalunya.cat