La nostra companya Fátima tenia un contracte laboral i va ser abandonada per empresaris i institucions.
Fatima tenia 37 anys quan va morir de càncer al desembre sense més acompanyament que la solidaritat de les seves companyes jornaleres. Ella era una jornalera marroquina contractada sota la regulació de l'ordre Gecco de contractació en origen. La seva història és una evidència més que els convenis i els acords són vulnerats sistemàticament, deixant, en aquest cas, a una treballadora contractada sense baixa laboral que la protegeixi en temps de malaltia.
El seu cas, per desgràcia, no és únic. Les vulneracions de drets en el camp són vox populi. Treball a preu fet sense dies de descans, habitatges sense mesures de seguretat ni higiene en plena pandèmia, agressions verbals i amenaces per part dels empresaris, treballadores sense contractes, contractes amb salaris per sota de conveni i una infinitat d'il·legalitats i vulneracions. Així és com es cuida a les persones que treballen en el camp a Espanya, sent aquest un treball essencial.
Em dic Ana Pinto i pertanyo al col·lectiu de Jornaleres de Huelva en Lluita. Després d'anys treballant com a jornalera, decidim auto-organitzar-nos per a lluitar pels drets de totes les persones que treballàvem en el camp i per una vida digna. Les inspeccions laborals i els plans enfocats a millorar la situació són clarament insuficients. Mentre les institucions diuen que aquí està tot bé, nosaltres veiem dia a dia com es vulneren els drets de les treballadores.
Per això, vull demanar-te la teva signatura per a exigir un pla de monitoratge i control que de debò protegeixi els drets humans, civils i laborals dels qui treballem en el camp. Volem demanar-li a Yolanda Díaz que ens escolti i posi en marxa el pla que proposem.
Actualment hi ha un pla vigent anomenat Prelsi Interfresa que és gestionat per les mateixes empreses de la maduixa.
Sent el Prelsi una eina de monitoratge del que ocorre en els talls pagada amb diners públics creiem que hauria de tenir un caràcter independent i ser gestionat per entitats la responsabilitat i la imatge de les quals no estiguin relacionades amb el negoci dels fruits vermells. Volem que aquesta labor de monitoratge i vigilància pels drets de les treballadores sigui duta a terme per organitzacions independents i que les empreses de la maduixa estiguin obligades a permetre l'accés als talls a les treballadores per part de les organitzacions que vetllem pels drets de les jornaleres. Amb aquest pla, que aportaria transparència al que ocorre en els talls, faríem un gran primer pas per a parar els abusos i vulneracions de drets que sofreixen les persones que treballen en els camps de Huelva.
Nosaltres des de l'autoorganització feminista i antiracista i el suport mutu seguirem creant xarxes i lluitant per una vida i un treball dignes per a totes les persones que treballem en el camp. Ajuda'ns a teixir també xarxes amb les institucions per poder, d'aquesta manera, crear solucions més sòlides i sostenibles, per seguir treballant per un món més just. Amb la teva firma li mostrarem a Yolanda Díaz que som moltes les que creiem indispensable millorar les condicions de les treballadores essencials dels camps a Espanya. Si vols donar-nos suport encara més entra en www.jornalerasenlucha.org
Informació i petició de signatura de Change.org