Ernest Urtasun, eurodiputat de En Comú Podem i vicepresident dels Verds/ALE
El Parlament Europeu ha votat avui a favor del mandat de la Directiva sobre transparència salarial. Aquesta directiva és una eina fonamental en la lluita contra la bretxa salarial entre homes i dones, que actualment és del 13% a la UE. El vot del Parlament va ser provocat pels membres del PPE i ECR, que van impugnar la directiva el mes passat. Amb l'aprovació d'avui, el Parlament ha donat la llum verda al fet que comencin les negociacions interinstitucionals. El Grup dels Verds/ALE celebra que suposa en l'avanç en els drets de les dones que i pel qual porta molt temps treballant perquè es prenguin mesures i acabar amb les diferències salarials entre homes i dones.
Ernest Urtasun, eurodiputat d'En Comú Podem i vicepresident dels Verds/ALE, ha comentat:
“Avui el Parlament Europeu ha fet un pas endavant per a avançar en els drets de les dones. La transparència salarial és la millor eina que podem tenir per a acabar amb la bretxa salarial entre homes i dones. Ara s'inicien les negociacions amb la Comissió i el Consell amb un mandat ambiciós i fort del Parlament. Aquesta legislació té el potencial d'erradicar la discriminació per motius de gènere en els llocs de treball de tota la UE.” “Ens decep enormement que el PPE hagi canviat la seva posició i hi hagi recomanant als seus membres que votin en contra d'aquesta eina. Aquest intent de bloquejar els avanços en els drets de les dones és especialment sorprenent, ja que en les negociacions de les comissions es va acordar un text *com un ampli suport als compromisos.”
“A la UE, les dones continuen guanyant un 13% menys per hora que els homes. Això demostra que la bretxa salarial entre homes i dones no desapareixerà d'un dia per a un altre. Si volem atallar aquest problema, necessitem acció conjunta”. “Aquest text és ambiciós, de gran abast i té el potencial de marcar una diferència real. Defensarem aquest mandat en les negociacions amb el Consell per a tancar per fi la bretxa salarial de gènere en un futur pròxim.”
Més informació:
La posició adoptada pel Parlament Europeu sobre la directiva de transparència salarial vol rebaixar el nombre de treballadors i treballadores que ha d'emprar una empresa per a estar obligada a publicar la seva bretxa salarial. La Comissió va proposar empreses amb més de 250 persones, però el Parlament diu que amb més de 50, amb l'opció de rebaixar-lo encara més després d'uns anys. Amb l'enduriment del Parlament, això cobriria al voltant del 60% de tots els empleats i empleades de la UE. A més, el Parlament afirma que els representants dels treballadors i treballadores han de ser triats democràticament pels empleats i no per la direcció.
Informació recollida del blog d'Ernest Urtasun.
En un mundo de abundancia, donde se producen suficientes alimentos para alimentar a todo el planeta, el hambre debería ser cosa del pasado. Sin embargo, los conflictos, el cambio climático, los desastres, la desigualdad y, más recientemente, la pandemia de la COVID-19 significan que una de cada nueve personas en todo el mundo todavía se acuesta con hambre y que la hambruna acecha a millones.
Impulsado por la pasión, la dedicación y el profesionalismo de nuestros 20 mil funcionarios en todo el mundo, el Programa Mundial de Alimentos (WFP, por sus siglas en inglés) trabaja en 117 países y territorios para llevar alimentos que salvan vidas a las personas desplazadas por los conflictos y empobrecidas por los desastres, y para ayudar a las personas y las comunidades a encontrar soluciones que les cambiarán la vida frente a los desafíos que se les presentan mientras crean futuros mejores.
Trabajamos para mejorar la nutrición de mujeres y niños, ayudar a los pequeños agricultores a mejorar la productividad y reducir las pérdidas, ayudar a los países y las comunidades a prepararse y hacer frente a las crisis climáticas, e impulsar el capital humano a través de programas de alimentación escolar.
En situaciones de conflicto, brindamos alivio a las poblaciones exhaustas y utilizamos la asistencia alimentaria para construir caminos hacia la paz y la estabilidad, trabajo por el cual el WFP recibió el Premio Nobel de la Paz en 2020.
Para millones de personas en todo el mundo, la asistencia del WFP es lo que marca la diferencia entre la vida y la muerte. Nuestra intervención oportuna en momentos de crisis graves ha ayudado a sacar a la gente del riesgo de pasar hambre. Nuestro trabajo para generar resiliencia, adaptarnos a un clima cambiante, promover una buena nutrición y mejorar los sistemas alimentarios ayuda a sentar las bases de un futuro más próspero para millones de personas.
Como miembro de la familia de las Naciones Unidas, el WFP está gobernado por una Junta Ejecutiva compuesta por 36 estados miembros, que proporciona apoyo, dirección y supervisión intergubernamentales de las actividades del WFP. La organización está dirigida por un Director Ejecutivo, designado de manera conjunta por el Secretario General de las Naciones Unidas y el Director General de la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura.
La Agenda 2030 establece con claridad que el desarrollo sostenible solo será posible a través de asociaciones efectivas. Fiel a su espíritu, el WFP trabaja con gobiernos, otras agencias de la ONU, ONG, empresas privadas y otros participantes para movilizar recursos, encontrar soluciones innovadoras y llegar a las comunidades vulnerables con la asistencia que necesitan, cuando la necesitan.
